Por: Ricardo Galindo/CNT/ANTAM
Cd. Victoria, Tamaulipas.- En la entidad menos del 10 por ciento de las empresas establecidas contrata personas con discapacidad, revelos Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo.
Ante esta situación adelantó que se le dará mayor impulso a las ferias laborales de inclusión, esto a través de incentivos fiscales para los patrones.
“Para sensibilizar y para demostrar que la inclusión aporta productividad y fortalece el sector laboral con una visión humanista”, dijo.
Señaló que este tipo de ferias laborales con enfoque hacia la inclusión se han convertido en un eje estratégico para incorporar al mercado laboral a personas con discapacidad y también a adultos mayores.
Así mismo, comentó que hace unas semanas se llevó a cabo el primer simposio laboral de inclusión en la zona sur del estado, donde se compartieron prácticas y experiencias exitosas en este sentido.
“La participación de la licenciada Karina Hernández, referente nacional en inclusión y colaboradora del Teletón, quien fundó un instituto de capacitación laboral para personas con discapacidad en la Ciudad de México. Su testimonio rompe paradigmas: demuestra que la inclusión no es caridad, es integración, es dar oportunidad de mostrar capacidades y productividad”, dijo.
Recordó que en ferias como la realizada en Nuevo Laredo para grupos vulnerables, se logró la participación de 61 empresas de manera presencial y virtual con una oferta de 800 vacantes.
«Estamos en un proceso de concientización y adaptación. Queremos que las empresas entiendan que las personas con discapacidad pueden ser incluso más productivas que quienes no tienen ninguna condición especial”, dijo Illoldi Reyes.
