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Participa CCLT en primera sesión extraordinaria la Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral (CONACENTROS)

julio Por: julio
marzo 17, 2026
in Nacional
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Participa CCLT en primera sesión extraordinaria la Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral (CONACENTROS)

Morelia, Michoacán.- Con el objetivo de consolidar estrategias conjuntas que fortalezcan el sistema de justicia laboral en el país, se llevó a cabo la Primera Sesión Ordinaria de la Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral (CONACENTROS), encuentro que reunió a representantes de las 32 entidades federativas.

Durante esta jornada de trabajo se desarrollaron actividades clave como la toma de protesta de la Secretaría Técnica de la Comisión, la presentación del Plan Anual de Trabajo, así como la exposición de proyectos, informes de grupos especializados y el reporte estadístico de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.

La participación de Tamaulipas en este espacio nacional se realizó bajo la dirección y las instrucciones del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha impulsado una política de fortalecimiento institucional orientada a garantizar mecanismos eficientes de conciliación y respeto pleno a los derechos laborales.

En representación del estado, fue por parte de la directora del Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas, Adriana Garza Reyna, destacó que estos encuentros permiten consolidar el trabajo colaborativo entre entidades, además de generar sinergias con organismos nacionales e internacionales que contribuyen al perfeccionamiento del nuevo modelo de justicia laboral.

En la sesión participaron figuras clave como la titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Tey Wendoline Retana Alarcón; el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo; así como Pedro Américo Furtado de Oliveira, representante de la Organización Internacional del Trabajo para México y Cuba.

Este tipo de ejercicios refuerzan la coordinación interinstitucional y permiten avanzar en la consolidación de un sistema laboral más ágil, transparente y eficiente, en beneficio de las y los trabajadores mexicanos.

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